入职报到篇
2024年8月22日上午，合肥凯发K8集团迎来了18位生机蓬勃的新面孔，党总支部办公室事情人员热情接待了新员工的到来，统一为各人治理入职手续。
见面交流篇
为夯实人才培养基础，提升新员工培训效能，公司组织召开新员工见面会�；嵘�，新员工首先进行了自我介绍，各业务部分划分介绍了目前公司的项目类别、岗位职责和具体事情内容。
公司党总支部委员、总经理程曙明对新员工的加入体现接待，他指出，列位新员工入职凯发K8是由学生到职场的角色转变，希望各人尽快适应角色转变，熟悉事情流程，坚持学习热情，增强事情责任感，与凯发K8集团配合生长。
培训学习篇
为资助新员工快速融入团队，公司安排了富厚多样的入职培训课程，从公司概况、企业文化、业务品牌，到公司党组织设置、考勤制度等方面，助力新员工全面了解企业生长历程及相关制度划定。鉴于宁静事情在住房租赁行业中的重要性，公司安排经验富厚的企业内训师讲授“宁静第一课”，详细讲解住房租赁项目常见设备使用操作与问题判断对策，让新员工在交流互动中开端掌握相关业务知识、获得具体业务指导。五场培训为新员工的未来事情涤讪了坚实基础，也让他们更有信心迎接即将到来的职业新挑战。
启承引领篇
为发挥业务主干传帮带作用，引导新员工尽快熟悉业务、适应情况，公司租赁运营中心开展“启承计划”师徒结对签约仪式。业务主干与新员工配合签署结对建议书，经验富厚的业务主干将一对一教授事情技术，指导新员工开展业务事情。
破冰运动篇
为增进员工间相同协作，提高团队凝聚力，公司还举办了新员工入职破冰运动。通过一系列有趣的游戏，培养新员工团队协作精神，让他们在轻松愉快的气氛中走进职场，开启职业生涯新篇章。
结语
以心迎新，逐梦前行，为期两天的入职运动圆满收官。新员工的到来为凯发K8集团注入了新鲜血液和崭新活力，期待各人在未来事情中脚踏实地、奋楫前行，携手共创凯发K8美好明天！
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