“承”载梯队建设体系，“创”新知识技术共享
。为推动党建与企业文化深度融合，增强企业生长内生动力，7月5日，合肥凯发K8集团“承创学院”第一期内训课堂顺利开讲
。

公司党总支部委员、总经理程曙明宣布开班讲话，要求结合公司所在行业的新兴性和业态多样性，不绝研发内部培训课程，买通内部技术、知识的共享，面向所有员工进行连续赋能培训
。

来自租赁运营中心的胡洁以《高效治理与精细化运营》为题，从明确经营目标、合理分工、思维治理、时间治理四方面展开授课，在新知讲解、问题解析历程中，通过课堂互动、案例列举等形式，更好提升培训课程加入度
。

下一步，“承创学院”内训课堂将接纳公司领导班子成员亲自讲、各部分卖力人全员讲，从员工中选拔内训师集中讲等方法，分享经验、碰撞思维，引导各人配合思考、探索、立异和提升，形成专业学习、技术提升、知识笼罩、企业文化认同，最终实现“向治理要效益”目标
。? ?